Ostatecznie konkurencja przedsiębiorstw wciąż jest konkurencją talentów. Obecnie przemysł pustych nitów jest bardziej wszechstronny i mniej utalentowany. Generalnie jest wielu inżynierów, a czołowe postacie i mistrzowskie postaci są nieliczne. "
Patrząc na rynek podaży i popytu na rynku holenderskich norek z ukrytymi nitami w 2006 roku, możemy opisać "wszechstronny zwyżkujący". Wraz z dynamicznym rozwojem przemysłu pustych nitów, luka pomiędzy chińskim przemysłem nitów i ich odpowiednikami na świecie stopniowo się poszerzała. Przede wszystkim, w luce technologicznej produktów, luka technologiczna kryje się za systemem zarządzania, szkoleniem personelu, mechanizmem i przemysłem. Różnice w myśleniu strategicznym i innych aspektach.
Trend rozwojowy i kierunek chińskiego przemysłu nitów pustych są nieodwracalne i nie do powstrzymania. Jeśli chcemy być zaawansowani technologicznie, jest to przewidywalna przyszłość. Jednak jako główna jednostka mikroprzedsiębiorstw w branży, która jest zwycięzcą, a która przegrywa, nadal musi być w pełni konkurencyjna. W przeszłości stare przedsiębiorstwa państwowe miały dobre podstawy, a teraz mechanizm prywatnych przedsiębiorstw jest elastyczny. Oba mają swoje zalety, ale także mają własne ryzyko. Dlatego z biznesowego punktu widzenia powinno być poczucie kryzysu i poczucie kryzysu.
Wejście na rynek pustych nitów w Chinach jest łatwe, ale czy może stworzyć innowacyjne możliwości i czy może wejść na międzynarodowy rynek. Przy tak dobrej historycznej szansie i możliwościach rynkowych, jak osiągnąć zrównoważony rozwój i wygrać od konkurencji, rzeczywiście jest to problem, który firmy muszą poważnie rozważyć.
Chiński przemysł nitów z pustymi przestrzeniami od 20 lat rozwija się dynamicznie. Nie było grupy ekspertów, którzy mają unikalne opinie na temat określonego kierunku i pewnego problemu technicznego, i osiągnęli wiodący poziom na świecie. Nie było wielu liderów, którzy mogliby prowadzić drużynę. Organizuje się różnorodną kadrę techniczną. Poprzez efektywne zarządzanie zakończono prowadzenie wiodącego personelu w zakresie badań i rozwoju, projektowania i produkcji niektórych rodzajów produktów. Nie ma postaci głównej. Jaki jest powód? Czy istnieje problem z naszym środowiskiem pracy i mechanizmami wzrostu, czy też jest to spowodowane powolnym rozwojem stosunkowo długiego okresu czasu, a powolne tempo niezależnych innowacji wpłynęło na wzrost inżynierów.
Od zeszłego roku zapotrzebowanie na wykwalifikowane talenty w branży nitów pustych, takich jak wykwalifikowani pracownicy, pracownicy jedwabiu, tłoczni, pracownicy obróbki termicznej itp., Było gorące, a wszechstronny wskaźnik rynku talentów wciąż rośnie. Dzisiejsi technicy nitów z pustymi nitami mogą mieć szczęście w najlepszym momencie, aby nadążyć za najlepszym okresem rozwoju chińskich nicieni pustych, ale mechanizm wzrostu ma pewne problemy. Na przykład, istnieją braki w specjalności, programie nauczania i szkoleniu umiejętności specjalnych w instytucjach szkolnictwa wyższego w Chinach, i nie ma formowania na zimno w ogólnych kursach zawodowych produkcji mechanicznej. Jest mniej okazji do ćwiczeń, zbyt mało praktycznego rozwoju umiejętności i szkolenia w zakresie metod myślenia. Tam jest problem. Większość naszych studentów nie ma zdolności komunikowania się i koordynowania z ludźmi. Ponadto, szkolenie inżynierów firmy nie jest kompleksowe, takie jak Stany Zjednoczone, Japonia, firmy zajmujące się nitami pustymi w Korei Południowej aktywnie wspierają inżynierów, aby uczestniczyć w konferencjach naukowych, kiedy puste nity uczą się otwierać doroczne spotkanie, niektóre krajowe firmy pozwalają swoim inżynierom odejść do udziału. Ponadto, gdy inżynierowie oceniający nie spełnili standardów, brali również udział w działaniach branżowych jako warunki oceny i zachęcali inżynierów do integracji z przemysłem i społeczeństwem.
Niektóre z naszych firm zajmujących się nitami pustakowymi uczestniczą w ogólnopolskiej konferencji poświęconej przemysłowi nitów pustych. Są szefami firmy i właścicielami prywatnych przedsiębiorstw. Inżynierowie rzadko uczestniczą. Przedsiębiorstwa powinny zachęcać inżynierów do posiadania statusu akademickiego i wizerunku w branży. To otwarta, zorientowana na świat firma. Powinien także zapewniać inżynierom otoczenie indywidualności i zachęty oraz inspirować ich potencjał twórczy.
Rozwój chińskiego przemysłu nitów pustych jest obecnie bardzo krytycznym etapem. Rozwiązywanie wąskich gardeł talentów jest pilną kwestią związaną z przyszłą strategią rozwoju nitów pustych.